Kariera

Twój zakres obowiązków

Praca na instalacjach kogeneracyjnych;

Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny silników spalinowych tłokowych;

Przeglądy instalacji;

Diagnostyka awarii;

Remonty silników;

Bieżące naprawy;

Wsparcie techniczne Klienta, raportowanie;

Praca mobilna od poniedziałku do piątku;

Wyjazdy do pracy na instalacjach 1- 5 dni.

Nasze wymagania

Wykształcenie techniczne;

Wiedza i doświadczenie w mechanice silników tłokowych, elektryce, automatyce;

Doświadczenie przy eksploatacji i serwisowaniu urządzeń mechanicznych (np. silniki, turbiny, sprężarki, pompy);

Ważna jest dla nas dyspozycyjność do wyjazdów służbowych, ponieważ świadczymy pracę w obiektach przemysłowych na terenie Polski;

Szukamy pasjonatów mechaniki, elektryki, automatyki, którzy podchodzą ambitnie do swoich obowiązków i nie boją się wyzwań;

Szukamy osób, które potrafią zaangażować się w wykonywaną pracę;

Prawo jazdy B.

Mile widziane

Znajomość j. angielskiego;

Doświadczenie na stanowisku Serwisanta, w pracy mobilnej w podobnym charakterze;

Doświadczenie w serwisie agregatów prądotwórczych na instalacjach kogeneracyjnych;

To oferujemy

Umowę o pracę- pierwszą umowę o pracę podpisujemy na okres 1 roku;

Pracę w branży z dużym potencjałem i możliwością rozwoju w ramach nowoczesnych technologii energetycznych;

Zakres obowiązków dopasowany do doświadczenia i kompetencji pracownika;

Wdrożenie w obowiązki i wsparcie inżynierów/techników z długoletnim doświadczeniem;

Dynamiczną i pełną wyzwań pracę;

Inwestycję w pracownika: dostęp do e-learningu i wysokiej jakości szkoleń specjalistycznych (zagranicznych);

Ścieżka kariery dopasowana do kompetencji i ambicji pracownika;

Wyposażenie w wysokiej jakości, niezbędne narzędzia i środki ochrony;

W pełni wyposażony w narzędzia- samochód służbowy- do użytku służbowego;

Dostęp do komfortowych warunków pobytu podczas wyjazdów służbowych (pokoje 1-osobowe ze śniadaniami, zapewnione dodatkowe wyżywienie, premie za wyjazdy w teren);

Wsparcie i dzielenie się wiedzą na każdym etapie zatrudnienia;

Premie roczne (uzależnione od wyników finansowych firmy oraz zaangażowania pracownika);

Premie za wyjazdy w teren;

Świadczenia socjalne (grusze, dofinansowanie sportowo-rekreacyjne, pożyczki na cele mieszkaniowe, zapomogi i świadczenia świąteczne)

Benefity pracownicze (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta Multisport).