Inżynier ds. Sprzedaży Technicznej (K/M)
Twój zakres obowiązków
Aktywne pozyskiwanie klientów przemysłowych w zakresie m.in. ofert na realizacje „pod klucz” obejmujących kotły elektrodowe, przemysłowe pompy ciepła, układy kogeneracyjne, magazyny energii; układy pracy wyspowej, cyberbezpieczeństwo; systemy zarządzające jednostkami wytwórczymi;
Analizowanie potrzeb klienta i wsparcie techniczne z zakresu energetyki;
Analizowanie zapytań ofertowych, dokumentacji przetargowej;
Przygotowanie ofert techniczno-handlowych;
Prowadzenie skutecznych negocjacji handlowych;
Rozwijanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji biznesowych;
Reprezentowanie firmy na konferencjach, targach czy eventach branżowych;
Współpraca z innymi działami firmy.
Nasze wymagania
Posiadasz praktyczne umiejętności handlowe i doświadczenie podparte sukcesami w sprzedaży w energetyce, ciepłownictwie, dystrybucji energii;
Masz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych;
Jesteś otwartą osobą, z łatwością nawiązujesz kontakty i rozwijasz relacje z klientem;
Posiadasz wykształcenie wyższe (Energetyka lub pokrewne);
Angażujesz się w pracę, swoje obowiązki i wykazujesz się determinacją w osiąganiu celów;
Posiadasz zmysł techniczny i interesujesz się zagadnieniami związanymi z budową i eksploatacją maszyn;
Znasz język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w obszarze biznesowym i technicznym;
Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś dyspozycyjny do wyjazdów służbowych?
To oferujemy
Będziesz częścią prężnie rozwijającego się działu handlowego w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
Będziesz miał możliwość uczestnictwa w zróżnicowanych projektach (kogeneracja, przemysłowe pompy ciepła, układy wyprowadzenia mocy elektrycznej ze źródeł wytwórczych, sektor gazowniczy, przemysł, ciepłownictwo).
Ofertujemy wsparcie specjalistów oraz szerokie perspektywy dalszego rozwoju w międzynarodowym środowisku;
Kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem;
Pracę w doświadczonym i przyjaznym zespole oraz motywującą i koleżeńską i niekorporacyjną atmosferę;
Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, samochód służbowy);
Świadczenia socjalne;
Benefity pracownicze.
