Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Twój zakres obowiązków

Zakładanie i aktualizacja akt osobowych;

Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy;

Wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego;

Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.;

Rozliczanie czasu pracy oraz wsparcie przy sporządzaniu i weryfikacji danych do list płac;

Obsługa umów cywilnoprawnych;

Koordynacja badań lekarskich oraz szkoleń BHP;

Obsługa benefitów pracowniczych;

Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS;

Bieżąca obsługa spraw pracowniczych;

Inne zlecone prace zakresu kadr i płac;

Przygotowywanie raportów oraz zestawień w zakresie bieżących potrzeb.

Zdobyłeś/łaś co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze administracji personalnej i płacowej;

Znajomość przepisów Prawa Pracy i umów cywilnoprawnych jest Twoją mocną stroną;

Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych;

Dobrze odnajdujesz się w środowisku MS Office (w szczególności Excel);

Cenimy: dokładność, samodzielność i rzetelność w wywiązywaniu się z powierzonych zadań;

U nas dużo się dzieje- dlatego bardzo ważna jest u nas umiejętność organizacji pracy własnej;

Cenimy dobre relacje i umiejętność współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji.

Znajomość systemów Enova oraz Płatnik.

Umowę o pracę;

Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie z blisko 30 letnim doświadczeniem w branży;

Poczucie przynależności, wsparcie i dzielenie się wiedzą na każdym etapie zatrudnienia;

Koleżeńską i niepowtarzalną atmosferę w pracy;

Świadczenia socjalne z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, preferencyjne pożyczki, świadczenia świąteczne);

Benefity pracownicze (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, Multisport);

Premie roczne.