Koordynator/ Kierownik Projektów Serwisowych (K/M)

Twój zakres obowiązków

Kierowanie projektami serwisowymi w zakresie instalacji układów kogeneracyjnych i trigeneracyjnych na bazie silników gazowych;

Kontakt z Klientem w zakresie obsługi zamówień na usługi serwisowe, zgłaszane awarie oraz zamówienia na części zamienne;

Tworzenie harmonogramów pracy Serwisantów mobilnych w oparciu o podpisane umowy serwisowe;

Monitorowanie i kontrola wykonywanych zleceń serwisowych;

Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z działalnością serwisu;

Współpraca z poddostawcami i podwykonawcami;

Przygotowanie ofert handlowych, kalkulacji;

Samodzielne sporządzanie raportów i zestawień (Excel);

Pozostałe zlecone prace konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu serwisu.

Cechuje Cię doskonała organizacja pracy, planowania zadań oraz umiejętność analitycznego myślenia?

Potrafisz działać skutecznie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy?

Potrafisz myśleć nieszablonowo i proaktywnie podejść do rozwiązywania problemów?

Masz dużą odporność na stres i umiejętność podejmowania szybkich, trafnych decyzji w sytuacjach awaryjnych i kryzysowych?

Lubisz pracę z ludźmi i łatwo nawiązujesz kontakty?

Swobodnie komunikujesz się językiem angielskim (min. B2).

Wykształcenie techniczne;

Docenimy, jeśli interesujesz się zagadnieniami technicznymi związanymi z budową i eksploatacją maszyn;

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale Serwisu.

Umowę o pracę;

Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie z blisko 30 letnim doświadczeniem w branży;

Zakres obowiązków dopasowany do doświadczenia i kompetencji pracownika;

Pracę w dynamicznie zmieniającym się, ciekawym środowisku;

Współpracę z wyszkolonymi specjalistami z długoletnim doświadczeniem;

Ścieżkę kariery dopasowaną do kompetencji i ambicji pracownika;

Możliwość rozwoju w ramach nowoczesnych technologii energetycznych;

Wsparcie i dzielenie się wiedzą na każdym etapie zatrudnienia;

Koleżeńska i niepowtarzalną atmosferę w pracy;

Świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne);

Premie roczne;

Benefity pracownicze (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta Multisport).