Dlaczego warto
u nas pracować?
Ferox Energy Systems to firma, której historię od blisko 30 lat tworzą ludzie z pasją i wspólnie zmieniają świat na lepszy dla następnych pokoleń.
Pracują u nas wysokiej klasy specjaliści o różnorodnych umiejętnościach. Szukamy kolejnych talentów, które pomogą nam kształtować przyszłość efektywnej i niezależnej energetyki.
Co zyskujesz pracując z nami
Zastanawiasz się, jakie korzyści czekają na Ciebie w naszej firmie? Sprawdź, jak możesz rozwinąć swoją karierę, zyskać atrakcyjne wynagrodzenie oraz cieszyć się dodatkowymi benefitami. Dołącz do naszego zespołu i zmień swoje życie zawodowe na lepsze!
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Benefity
- ubezpieczenia grupowe
- prywatna opieka zdrowotna
- karta MultiSport
Świadczenia socjalne
- dofinansowanie do wypoczynku
- preferencyjne pożyczki
- świadczenia świąteczne
Szkolenia
- inwestycję w pracownika i rozwój
- szkolenia branżowe
- szkolenia techniczne
Spotkania i wyjazdy integracyjne
Dostęp do nowoczesnych, specjalistycznych narzędzi pracy
Pracę w międzynarodowym środowisku
Udział w akcjach dobroczynnych
Nasz proces rekrutacji przebiega następująco:
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Przejdź przez kilka prostych kroków rekrutacji i daj sobie szansę na rozwój w inspirującym i pełnym wyzwań środowisku.
Przesłanie CV
Nasze aktualne oferty pracy zamieszczamy na największych portalach rekrutacyjnych. Prześlij do nas swoje CV na wybraną ofertę poprzez portal ogłoszeniowy.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w firmie Ferox Energy Systems, a nie widzisz dostępnych ofert pracy, wyślij aplikację bezpośrednio do nas na adres ferox@ferox.pl
Selekcja
Dokonujemy selekcji CV pod kątem postawionych przez nas wymagań. Jeśli zdecydujemy się na spotkanie, skontaktujemy się telefonicznie w celu zaproszenia do dalszych etapów rekrutacji.
Spotkania
Podczas rozmowy, zbieramy informacje o sobie, weryfikujemy doświadczenie, kompetencje i dopasowanie do zespołu.
Spotkania prowadzone są on-line lub stacjonarnie – tryb oraz ilość spotkań dostosowany jest do stanowiska, na jakie aplikujesz. Ilość spotkań może się zmniejszyć lub zwiększyć w zależności od potrzeb obydwu stron.
Decyzja
Po rozmowach decydujemy się na złożenie oferty pracy wybranemu kandydatowi. W przypadku przyjęcia oferty, ustalamy dalsze kroki. Kandydaci, którym nie zaproponujemy oferty pracy, również otrzymują od nas informację zwrotną.
